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PRETENDEN ELIMINAR LAS INDEMNIZACIONES
LA RESPUESTA ESTÁ EN EL VOTO POR TODOS



Como si no fuera suficiente con la destrucción, precarización, del empleo y condiciones laborales impuesto por el gobierno del Pro y la UCR Juntos en 2015/2019, Horacio RodrÍguez Larreta quien cerró la campaña electoral de esa coalición JUNTOS con Macri y María Eugenia Vidal, planteó eliminar las indemnizaciones mediante un seguro de desempleo, mientras un grupo de 10 Diputadas y Diputados del Pro ya presentó, para ello, un proyecto en la Cámara de Diputados, acorde con los públicos deseos de los más poderosos grupos económicos.

Ningún seguro de desempleo garantiza empleo como promete Larreta. Sólo sirve, como está demostrado en la construcción, para liberar de su responsabilidad a las patronales en un sector con el 65% del empleo informal, en negro, sin aportes, con largos períodos de desocupación.

Ese seguro que se financiaría con una cuota del salario, sólo posibilitará despidos masivos e inestabilidad laboral.

Sólo la mayor demanda de insumos, bienes y servicios por parte de la sociedad promueve una mayor producción y crea empleo.

Rechazamos y repudiamos esta pretensión de eliminar un derecho constitucional. Nuestra respuesta es sin duda el voto de las y los trabajadores por el FRENTE DE TODOS con SERGIO PALAZZO DIPUTADO el próximo domingo 12 de setiembre.

UNIDOS POR EL TRABAJO, EN DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS

Buenos Aires, 9 de setiembre de 2021

SECRETARIADO GENERAL NACIONAL DE LA ASOCIACIÓN BANCARIA

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Un día como hoy nace la ley 13.010 de sufragio femenino, también conocida como ley Evita, que fue sancionada en Argentina el 9 de septiembre de 1947 y promulgada el 23 de septiembre, estableciendo este último como el "Día Nacional de los Derechos Políticos de la Mujer", fecha en la que se reconoció la igualdad de derechos políticos entre mujeres y hombres, entre ellos, el derecho de las mujeres a elegir y ser elegidas para todos los cargos políticos nacionales, y estableció en nuestro país el sufragio universal. Fue aprobada durante el gobierno de Juan Domingo Perón y se puso en vigencia por primera vez en las elecciones presidenciales de 1951.

Ese 9 de septiembre de 1947 se aprobó la ley 13.010 de sufragio femenino, después de un camino muy largo en el que fue necesaria la lucha de muchas mujeres pioneras y comprometidas.

Desde fines del siglo XIX las mujeres argentinas venían luchando por la obtención de sus derechos cívicos. Cecilia Grierson, la primera mujer que pudo graduarse como médica en 1889, participó en aquel mismo año en Londres del Segundo Congreso Internacional de Mujeres y en septiembre de 1900 fundó el Consejo de Mujeres.

Repudiamos cualquier acto de violencia y sobre todo este tipo de amenazas coactivas que han sufrido un delegado y una delegada de nuestra organización sindical. Es intolerable que en un Estado de democracia soportemos este tipo de conductas sobre quienes trabajan para el otro y la otra. Por supuesto que, además de las denuncias pertinentes, hemos puesto en conocimiento de esta situación al intendente de la localidad de Pueblo Esther (lugar donde ocurrió el hecho) y al gobernador de la provincia de Santa Fe.

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El Sábado 21 de Agosto, celebramos el día de las infancias con lxs hijxs de nuestrxs afiliadxs en el cine Nuevo Monumental, donde compartimos una jornada de peli, pochoclos y muchas sorpresas...

Agradecemos a todxs por participar en familia de esta actividad, a la Mutual 13 de abril y a toda la militancia bancaria por colaborar para que esto fuera posible.

Secretaría de Acción social y deportes.

La Bancaria Rosario.

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Atención a personas con discapacidad Compartimos la tercer píldora realizada con el área de inclusión sobre atención al cliente

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#bancariasolidaria La Secretaría de Acción Social de nuestro gremio realizó este martes 3 de agosto una nueva jornada solidaria cocinando 150 porciones de arroz con pollo. La militancia bancaria, como se viene repitiendo desde hace años, lleva su mano compañera a distintos movimientos barriales de gran trayectoria en las prácticas colectivas. En esta ocasión, visitamos el Comedor y Merendero Sagrada Familia de Barrio Alvear de la ciudad de Rosario.

Hoy -12/07/21- terminaba la conciliación obligatoria por el despido sin causa de Jonatan DOMINGUEZ, empleado de Nación Servicios. #LaBancariaRosario asistió a la audiencia en el Ministerio de Trabajo en su representación como Sindicato, junto con el #SindicatoDeEmpleadosDeComercio y la Cgi BNA Rosario

¡JUNTXS logramos la reincorporación del compañero! El despido queda sin efecto y se mantendrán todas las condiciones de trabajo.

Sin distinción de siglas, lo que importa es que somos trabajadores luchando para que otro trabajador no pierda su empleo.

¡En unidad siempre, por los puestos de trabajo!

...en este invierno de cuarentena nuestro sindicato sale nuevamente a la calle a brindar su mano a quienes más lo necesitan. Esta tarde, nuestra Secretaría de Acción Social llevó ropa y abrigo, donados por nuestrxs afiliadxs, hasta el Barrio Alvear, al Merendero Sagrada Familia. Convocamos a todas y todos a continuar con esta campaña para seguir acopiando ropa que será donada a diversas organizaciones sociales que la pelean día a día en los barrios.

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Paritaria 2021 Acta M.N.T. 22/06/2021

Durante la inauguración de nuestro Congreso reunido en teleconferencia, en nuestra sede nacional y con participación del Presidente de la Nación, Alberto Fernández se terminó de rubricar el acuerdo alcanzado con las Cámaras ABAPPRA, ABE, ADEBA y ABA el martes 22 del corriente en el Ministerio de Trabajo, que en la oportunidad estuvo representado por su Secretario, Dr. Marcelo C. Bellotti. Participaron también el Presidente de ABAPPRA y del Banco de la Nación, Lic. Eduardo Hecker, el Presidente del Banco Central, Lic. Miguel Pesce, e integrantes de la representación paritaria de nuestro sindicato.

Participaron Andrés Castillo, Pablo Regnier, Eduardo Berrozpe, Claudia Ormachea, Gustavo Díaz, Carlos Cisneros, Mariel Iglesias, José Giorgetti, Victoria Capoccetti, por el Secretariado Nacional; Alejandra Estoup por la Seccional Buenos Aires y Griselda Fabregat por la Seccional Santa Cruz.

La revisión supone un aumento para este año superior al 45%. Como se recordará en enero de este año se alcanzó un ajuste del 2,1% sobre los salarios de diciembre de 2020. Sobre la base resultante, debido al anticipo que se suscribió:

Desde el 1° de julio se termina de aplicar el porcentaje inicialmente acordado del 29%; y, luego, se adiciona:

Desde el 1° de agosto un 7% más.

Desde el 1° de octubre, otro 7% siempre sobre la base señalada de los salarios de diciembre actualizados en enero.

De esta manera se percibirá:

Inicial + Participación Ganancias (ROE)

Julio 101.549,81 + 2.935,48 = $ 104.485,29

Agosto 107.060,27 + 3.094,77= $ 110.155,04

Octubre 112.570,72 + 3.254.06 = $ 115.824,78

La compensación por el Día del Bancario, inicial, se estableció en

$ 100.000.--

En el mes de diciembre se realizará una nueva revisión del acuerdo según la evolución de los precios.

Previamente, el 18 de junio en la Comisión de Negociación Colectiva para adecuar la Ley de la Teletrabajo a nuestra actividad, se alcanzó un acuerdo parcial sobre su aplicación durante la pandemia relativo a jornada laboral, derecho a la desconexión y tareas de cuidado

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El sábado 1° de Mayo, al realizarse el Foro Trabajo, Presente y Futuro con Solidaridad, nuestro Secretario General, Sergio Palazzo, reiteró la posición de la Asociación Bancaria sobre la necesidad de reducir la jornada laboral en todas las actividades.

Desde hace décadas una continuada innovación tecnológica, sustentada en el trabajo de la ciencia, el esfuerzo de los trabajadores y la experiencia laboral concreta, con la creciente incorporación de procesos de automatización, robotización, informatización, inteligencia artificial y digitalización,  vienen reduciendo la carga laboral, los tiempos de producción y el empleo en el ámbito mundial.

Esta realidad, que conlleva importantes cambios en la organización del trabajo es, de la mano de la tecnología de la información y las comunicaciones, aún más significativa en la actividad financiera durante las últimas décadas. Se ha manifestado en la progresiva reducción de los puestos laborales junto con consecuencias sobre el medio ambiente y salud en el trabajo que no pueden desdeñarse. Particularmente debido a la creciente exposición frente a las terminales de los ordenadores, la utilización de telefonía fija o móvil que demanda nuestra labor diaria. El teletrabajo, como se ha demostrado durante la pandemia que atravesamos, conlleva la aparición de nuevos problemas que no deben ser ignorados, que afectan a nuestras condiciones de vida.

Asimismo, como siempre ha sostenido el movimiento sindical, no puede caber duda que los beneficios de la incorporación de tecnología, deben concretarse, no sólo en favor de las empresas, sino también en favor de los trabajadores con una mejor distribución del empleo y del tiempo para sus actividades personales y necesidades familiares, como el estudio o las tareas de cuidado.

Motivos análogos ya estuvieron presentes hace 75 años, cuando se fijó en la Argentina la jornada laboral bancaria en 7.30 horas promovida por nuestra organización sindical. Muchos son los cambios desde entonces y tenemos un antecedente reciente cuando nuestro sindicato acordó, con las cámaras patronales, la jornada laboral para la rama “call center” en 6 horas.

Ante esta realidad, en el año 2020, en el marco de esta reivindicación de la Asociación Bancaria, la Diputada Nacional, Claudia Ormachea, integrante de nuestro Secretariado Nacional, ha presentado un proyecto en la Cámara de Diputados a tratar por el Congreso de la Nación.

En concreto:

  • La reconversión en curso del sistema financiero, acelerada por efectos de la pandemia, demanda que las entidades financieras accedan a este reclamo, que por otra parte se revertirá, como ya se ha demostrado, en experiencias recientes, en un aumento de la productividad y en una mejora en la salud de los trabajadores.

     

  • Es urgente reducir la jornada laboral, en general, para aumentar las posibilidades de empleo digno para quienes no lo tienen, en las actuales circunstancias.

Buenos Aires, 3 de mayo de 2021

SECRETARIADO GENERAL NACIONAL DE LA ASOCIACIÓN BANCARIA

Formulario NUEVAS AFILIACIONES

Debido a que hemos notado que cada Comisión Gremial Interna utiliza diferentes formularios para las nuevas afiliaciones, solicitamos a todos los compañeros y compañeras que a partir de la fecha se utilice únicamente el formulario que adjuntamos. 

Agradecemos desde ya la colaboración de todos y todas

ACTA 11/12/2020

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